Pourquoi ?
Dans un environnement professionnel complexe, il est parfois difficile de résoudre seul les défis auxquels on est confronté. Le co-développement professionnel est une méthode innovante et collaborative qui permet de :
- Stimuler l’intelligence collective : en s’appuyant sur la diversité des points de vue et des expériences des participants.
- Trouver des solutions concrètes : grâce à un cadre structuré qui favorise l’émergence d’idées nouvelles et pertinentes.
- Développer ses compétences : en partageant ses connaissances et en apprenant des expériences des autres.
- Renforcer la cohésion et la coopération : en créant un espace de dialogue constructif et bienveillant entre pairs.
Le co-développement transforme les défis individuels en opportunités collectives, tout en renforçant la dynamique d’équipe et la capacité de chacun à agir efficacement dans son rôle.
Comment ?
Un atelier de co-développement repose sur une méthodologie rigoureuse en six étapes :
- Présentation du contexte et des règles : Le facilitateur introduit le cadre et les principes du co-développement : écoute active, respect, confidentialité.
- Identification d’un sujet : Un participant, appelé « client », propose une problématique ou un projet à explorer.
- Clarification : Les autres participants posent des questions pour comprendre le contexte et les besoins du client.
- Propositions : Chaque membre du groupe partage ses idées, suggestions et retours d’expérience.
- Synthèse et plan d’action : Le client choisit les propositions les plus pertinentes et élabore une stratégie ou un plan concret.
- Retour collectif : Chaque participant exprime ses apprentissages et impressions sur l’atelier.
Nos ateliers, d’une durée de 2 à 3 heures, peuvent être organisés de manière ponctuelle ou régulière, selon vos besoins.
Avec qui ?
Nos ateliers de co-développement sont animés par une équipe de facilitateurs experts, composée de :
- Psychologues du travail : garants d’un cadre bienveillant et propice aux échanges de qualité.
- Consultants expérimentés : à l’écoute des réalités organisationnelles et des enjeux opérationnels.
- Coachs professionnels : spécialisés dans la dynamique de groupe et le développement des compétences collectives.
En décembre 2024, l’ensemble de nos facilitateurs a suivi une formation spécifique pour perfectionner l’animation des séances de co-développement. Cette démarche assure des ateliers adaptés, dynamiques et alignés sur vos attentes.
Prêts à libérer la puissance de l’intelligence collective dans vos équipes ? Contactez-nous pour en savoir plus !
