Les Groupes d’Analyse des Pratiques Professionnelles peuvent être un catalyseur puissant pour la croissance et l’amélioration professionnelle. Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment notre accompagnement peut vous aider à atteindre l’excellence dans votre domaine. Votre succès commence par la réflexion, l’apprentissage et l’amélioration continus. 

Pourquoi ?

  • Favoriser la croissance personnelle et professionnelle : Les GAP sont conçus pour encourager l’autoréflexion et l’apprentissage continu. Avec un accompagnement professionnel, vous serez guidé dans l’exploration de vos pratiques et de vos réflexions, ce qui vous permettra de vous développer en tant que professionnel et en tant qu’individu.
  • Prendre du recul : L’accompagnement dans les GAP vous permettra de prendre du recul par rapport à votre travail quotidien. Cela privilégie une meilleure compréhension de votre rôle, de vos interactions professionnelles et des défis que vous rencontrez. Vous pourrez ainsi identifier des opportunités d’amélioration.
  • Améliorer les relations interpersonnelles : Les GAP sont réalisés en groupe, ce qui dynamise les échanges d’expériences et de points de vue. L’accompagnement vous aidera à mieux comprendre les dynamiques de groupe, à améliorer la communication, et à résoudre les conflits éventuels.
  • Renforcer la confiance : En partageant vos expériences et vos réflexions dans un environnement sûr et confidentiel, vous renforcerez votre confiance en vous et en vos compétences. L’accompagnement vous guidera dans la gestion des émotions liées à vos expériences professionnelles.

Comment ? 

  • La sélection des participants : Nous aidons nos clients à constituer des groupes de travail adaptés à leurs besoins, en prenant en compte les rôles professionnels, les objectifs spécifiques et les dynamiques de l’équipe.
  • La facilitation des séances : Nos facilitateurs expérimentés dirigent les séances de GAP de manière à encourager la participation active, la réflexion et l’apprentissage mutuel. Ils veillent à maintenir un environnement bienveillant et respectueux.
  • Le feedback : Nous fournissons une orientation continue et des feedbacks constructifs pour aider les participants à tirer le meilleur parti de leurs séances de GAP. Nous incitons la réflexion critique et la résolution de problèmes.
  • Le suivi et l’évaluation : Après les séances de GAP, nous proposons un suivi pour évaluer les progrès réalisés et identifier les domaines où des améliorations sont encore nécessaires.
  • L’intégration des apprentissages : Enfin, nous aidons nos clients à intégrer les enseignements des GAPS dans leur pratique professionnelle quotidienne, en veillant à ce que les réflexions se traduisent par des actions concrètes permettant l’amélioration continue.
  • Les Groupes d’Analyse des Pratiques Professionnelles peuvent être un catalyseur puissant pour la croissance et l’amélioration professionnelle. Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment notre accompagnement peut vous aider à atteindre l’excellence dans votre domaine. Votre succès commence par la réflexion, l’apprentissage et l’amélioration continus.

Avec qui ?

Une équipe dédiée de facilitateurs pour diriger les séances de GAP

Mylène Labouré

Laure Desmedt

Psychologue du travail
Coach professionnel

ldesmedt@stratelys.fr

Mylène Labouré

Psychologue du travail

mlaboure@stratelys.fr

Manon Douchez

Experte ressources humaines
Coach professionnel certifié

mdouchez@stratelys.fr

Références :

  • Établissements sanitaires : CH Le Quesnoy 
  • Établissements médico-sociaux : CCAS de Sucy en Brie, Féron Vrau, SSIAD de Fâches, FAM Arc-En-Ciel, Association traits d’union.